SOS Faim
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OFFRE D'EMPLOI: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

• 1 septembre 2020

SOS Faim recherche un.e responsable de la gestion des ressources humaines

L’ONG

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

La mission de SOS Faim est de lutter contre la faim et la pauvreté en soutenant l’agriculture familiale via 2 axes principaux :

  • Renforcer et structurer le mouvement paysan.
  • Faciliter l’accès des petits paysans aux services financiers d’épargne et de crédit.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la responsable du département Finances et GRH, le/la gestionnaire RH veille à l’application de la stratégie des ressources humaines.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui a trait aux ressources humaines au siège de l’organisation et est un appui aux représentants dans la gestion des ressources humaines dans les antennes.

Il/elle soutient les valeurs et la culture de l’association en favorisant l’émergence d’un environnement stimulant, en motivant et responsabilisant les membres de l’équipe et en étant attentif au bien-être au travail.

Il/elle veille à maintenir et/ou construire les outils nécessaires à l’activité et à son développement en matière de RH.

Il/elle participe à la réflexion de l’implémentation d’une nouvelle forme de management et au développement d’une culture basée sur un modèle d’intelligence collective.

Gestion du personnel

  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences;
  • Organisation, suivi et participation aux recrutements,
  • Développement et mise en place d’un plan de formation;

Administration du personnel

  • Mise à jour du règlement de travail et du ROI ;
  • Etablissement des contrats, des avenants et des documents sociaux ;
  • Supervision de la préparation des salaires ;

Communication interne

  • Mise en place d’un plan de communication interne ;
  • Animation du Wiki ;
  • Coordination de la newsletter interne ;

Appui aux services

  • Appui au recrutement dans les antennes ;
  • Vérification du respect des législations locales ;
  • Élaboration ou appui à l’élaboration des procédures des ressources humaines, d’un règlement de travail, des profils de poste, … ;
  • Identification des besoins de stagiaires de chaque service et suivi des demandes de stages ;

PROFIL RECHERCHÉ

 Formation et compétences

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit, science du travail, psychologie du travail ou expérience équivalente ;
  • Expérience dans une fonction RH similaire ;
  • Bonne connaissance des processus d’évaluation, de formation, etc.
  • Intérêt pour les outils de décision collective.

Ce que nous offrons

  • Un contrat CDI ;
  • Temps plein ou temps partiel ;
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur ;
  • Un treizième mois ;
  • Des chèques-repas, une assurance soins de santé complémentaire, le remboursement des déplacements ;
  • Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe ;
  • Lieu de travail : Bruxelles.

Intéressé(e) ?

 Merci d’adresser, sans attendre, vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@sosfaim.ong, en indiquant pour objet : NOM Prénom – Responsable RH

ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : IMMÉDIATE